复杂自适应系统
为了应对动荡的情况下,能够提高系统的适应性提高集体管理弹性的能力(沃克et al ., 2004)。这需要一个集体对未来的梦想,共同的未来目标。这个集体视图可以更好的开发是否考虑自我组织的特点。自组织系统能够增加适应性,或提高他们的整体素质(Homan, 2005),并由组织自己当做达到它们的复杂性水平。当一个新的“世界观点”(即一个气候证明地区)共享成千上万的个体,他们开始追求相raybet雷竞技最新同的目标,该系统将auto-develop从那时起。约翰逊(Johnson, 2001)描述了以下指南:
1。把更多的代理/细胞(单个元素:街道,人、建筑)到系统中,给他们一个长的小道,即更多的影响;
2。遵循这些轨迹,使代理更复杂。跟踪需要扩大和相互联系的创建一个更高级别的秩序;
3所示。一个巨大的个人和一些简单的规则;
4所示。创建un-average。社会un-average元素是重要的播音员系统中正在发生的事情。一些州的法律,总有少数un-average异常以非凡的创造力,这可能繁荣之间的“群平均”。这些异常发挥着至关重要的作用在系统更高层次的复杂性。如果他们能够给一个推或一个脉冲系统开始发展;
5。意想不到的解决方案导致系统的适应性,这使得它更有弹性和更好的适应;
6。地区城市景观是复杂自适应系统(Jacobs, 1961)。发现的种类和数目节点(例如购物中心区域)、运输系统(高速公路/互联网),交互和信息流动。有什么新的“邻居,人行道、社区、陌生人和城市(Jacobs, 1961) ?
7所示。制定积极的和消极的反馈循环以达到一个弹性区域的社区
提高韧性的集体管理一个集体在世界需要创建新的视图和刺激。使用广告和创造爱的痕迹(罗伯茨,2006)可能是有用的。
适应性的改进的自组织系统能否持续的复杂的系统,因为演员们在这些系统中,如果比较简单——关闭/线性系统,更好的能力这样做(图8.5)。
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